IG-Metall schließt Krisentarifvertrag ab! Das Wort des Jörg Hoffmann in Karl Marxens Ohr: „Ich habe immer gesagt: Wir machen keinen Corona-Abschluss.“ Wir sagen als AK: Wer es glaubt, der wird selig und BLEIBEN AM THEMA DRAN!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
 
als Gewerkschafter/Innen-Arbeitskreis (AK) haben wir mit großem Entsetzen vernommen, dass jetzt auch die CORONA-PANDEMIE (http://www.ak-gewerkschafter.de/?s=corona) dazu benutzt wird, schlechte Tarifverträge als „SICHERHEIT FÜR DIE BESCHÄFTIGTEN“ zu verkaufen.
 
Bereits mit Beitrag vom 28. Februar 2020 hatten wir Kritik am tarifstrategischen Vorgehen der IG-Metall geübet. Diesen Beitrag könnt Ihr durch den Klick auf den nachstehenden Link aufrufen.
 
 
Seit dem gestrigen Tage versucht jedenfalls die IG-Metall (http://www.ak-gewerkschafter.de/category/tarifpolitik/ig-metall/), die die folgende Online-Mitteilung auf ihrer Homepage gepostet hat, die Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit für dumm zu verkaufen.
 

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

 

Sicherheiten für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie NRW

Die IG Metall hat ein kurzfristiges Krisenpaket für die Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen vereinbart. Der Tarifabschluss sichert Beschäftigung und regelt Unterstützung für Eltern. Die laufende Tarifrunde wird aufgrund der Corona-Pandemie unterbrochen.

20. März 2020


Die IG Metall reagiert auf die Corona-Pandemie. „In dieser Krise sind solidarische Lösungen gefragt. Jetzt kommt es darauf an, dass die Beschäftigten Sicherheiten bekommen“, sagt Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall. In der Metall- und Elektroindustrie wurde ein Tarifabschluss für Nordrhein-Westfalen erreicht.

„Wir haben einen Tarifvertrag geschlossen, mit dem Beschäftigung und Einkommen geschützt werden und Eltern sich um ihre Kinder kümmern können, wenn Kitas und Schulen geschlossen sind. Dieser Abschluss ist ein Beitrag zur Abfederung der Coronakrise und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt“, betont Jörg Hofmann.

Mit ihrem schnellen Handeln stellen die Tarifvertragsparteien unter Beweis, wieviel eine durch starke Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände getragene Tarifpartnerschaft für die Menschen bewegen kann. Die IG Metall strebt solche Branchenregelungen kurzfristig auch in anderen Branchen an.

Verhandlungsführer von METALL NRW und IG Metall in Düsseldorf. (Foto: METALL NRW)

Schnelle und pragmatische Lösungen

Das erzielte Tarifergebnis in Nordrhein-Westfalen beinhaltet folgende Punkte:

  • Regelungen zur Kurzarbeit, die die Nettoentgelte der Beschäftigten auf dem Niveau von etwa 80 Prozent absichern können. Dies geschieht durch eine Abschmelzung der Sonderzahlungen und einen Arbeitgeberzuschuss von 350 Euro je Vollzeitbeschäftigten
  • Bei Schließungen von Kitas und Schulen können Eltern mit Kindern bis zu zwölf Jahren acht freie Tage für die Kinderbetreuung nehmen anstatt des tariflichen Zusatzgeldes.
  • Zusätzlich erhalten Beschäftigte im Jahr 2020 für die Betreuung von Kindern – soweit zwingend erforderlich – mindestens fünf freie Tagen ohne Anrechnung auf den Urlaub, das Entgelt wird weitergezahlt.

Die Tarifverträge treten unverzüglich in Kraft und können zum 31. Dezemer 2020 gekündigt werden. Der Vorstand der IG Metall hat zwischenzeitlich das Verhandlungsergebnis gebilligt und unter Berücksichtigung der regionalen Bedingungen die bundesweite Übernahme empfohlen.

Knut Giesler (Bild oben, rechts), IG Metall-Bezirksleiter in Nordrhein-Westfalen und Verhandlungsführer betont: „Uns war es wichtig, den Menschen auch in schwierigsten Zeiten Sicherheiten durch gute und passgenaue Lösungen zu geben.“ So seien Regelungen gefunden worden, die Arbeitsplätze sichern, finanzielle Einbußen bei Kurzarbeit minimieren und Möglichkeiten bieten, sich besser um Kinderbetreuung kümmern zu können.

Laufende Metall-Tarifrunde wird unterbrochen

Jörg Hofmann betont, dass mit dieser Krisenregelung die offenen Fragen der Tarifrunde 2020 in der Metall- und Elektroindustrie auf der Agenda bleiben. „Ich habe immer gesagt: Wir machen keinen Corona-Abschluss. Die großen Herausforderungen der Transformation bleiben weiter auf der Tagesordnung.“ Der Erste Vorsitzende der IG Metall fügt an: „Nach der Bewältigung der akuten Probleme werden wir uns wieder den Zukunftsthemen zuwenden.“

Nach dem Angebot der IG Metall für ein Moratorium gab es Gespräche und Verhandlungen über Beschäftigungssicherung, Qualifizierung und Zukunftstarifverträge zur Bewältigung der Digitalisierung und Transformation in der Metall- und Elektroindustrie. Weitere Themen, neben der Entgelterhöhung sind die Angleichung der Arbeitszeit in den östlichen Bundesländern und tarifliche Regelungen für dual Studierende und Auszubildende.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Durch den Klick auf den nachstehenden Link könnt Ihr den Beitrag direkt auf der Homepage der IG-Metall lesen. > https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/sicherheiten-fuer-beschaeftigte-in-metall-elektroindustrie !

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Als AK sind wir dazu folgender Meinung:

Wieder einmal hat das SOZIALPARTNERSCHAFTSPRINZIP (http://www.ak-gewerkschafter.de/?s=sozialpartnerschaft) unter Beweis gestellt, dass es gerade in verordneten Notzeiten wunderbar im Interesse der Kapitaleigner funktioniert!

Die BESCHISSENEN sind die Arbeitnehmer, die auf Gehaltserhöhungen verzichten und dafür eine Absichtserklärung darauf erhalten, dass das Thema „TRANSFORMATION“ (Was immer das heisst?) auf der Tagesordnung bleibt.

Das Wort des Jörg Hoffmann in Karl Marxens Ohr: „Ich habe immer gesagt: Wir machen keinen Corona-Abschluss.“

Wir sagen als AK: Wer es glaubt, der wird selig

und BLEIBEN AM THEMA DRAN!

Für den AK Manni Engelhardt -Koordinator-

Share
Dieser Beitrag wurde unter IG-Metall, Tarifpolitik veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.